A Companhia Nacional de Abastecimento recebeu o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, certificação concedida pelo Governo Federal e organismos internacionais a instituições que adotam políticas efetivas de promoção da igualdade no ambiente de trabalho.
A entrega ocorreu em Brasília (DF), no Instituto Serzedello Corrêa, reunindo representantes de empresas públicas e privadas. Ao todo, 80 instituições foram reconhecidas nesta edição do programa, que avalia práticas institucionais voltadas à equidade e à inclusão.
A certificação é coordenada pelo Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, Ministério do Trabalho e Emprego, ONU Mulheres e Organização Internacional do Trabalho (OIT), reforçando o caráter interinstitucional da iniciativa.
Segundo a diretora-executiva da Conab, Naiara Bittencourt, o selo representa o reconhecimento de um conjunto de ações estruturadas pela companhia para enfrentar desigualdades e promover inclusão.
“O recebimento deste Selo é o reconhecimento de um Plano de Ação que combina atividades no combate à discriminação contra as mulheres e ao preconceito racial”, afirmou.
Entre as ações desenvolvidas pela Conab estão a criação de comitês internos de diversidade, campanhas educativas, políticas de prevenção ao assédio e iniciativas de promoção da equidade em processos de recrutamento, capacitação e ascensão funcional.
A empresa também implementou medidas voltadas à saúde e bem-estar no ambiente de trabalho, como sala de amamentação na matriz e campanhas institucionais de conscientização sobre diversidade e combate às violências.
De acordo com a coordenadora do comitê gestor, Flavia Renata Lemos de Souza, o reconhecimento reflete um esforço coletivo contínuo dentro da instituição.
“Esse reconhecimento demonstra que a Companhia está avançando no fortalecimento de uma cultura institucional comprometida com o respeito e a valorização das diferenças”, destacou.
O processo de certificação envolveu mais de dois anos de acompanhamento e execução de um plano de ação, exigindo resultados concretos na promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e no enfrentamento das desigualdades raciais.
Criado em 2005, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma das principais iniciativas do Governo Federal voltadas à promoção de ambientes corporativos mais inclusivos, incentivando empresas a adotarem práticas alinhadas à diversidade, equidade e direitos humanos.
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Fonte: News Rondônia