O MPRO equidade liderança feminina administração pública esteve no centro de um encontro realizado em Porto Velho, que reuniu gestoras e servidoras para debater políticas de inclusão e fortalecimento da presença feminina em cargos de decisão no setor público.
O encontro, promovido pelo Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Etnia do SUS em Rondônia, contou com participação do Ministério Público de Rondônia (MPRO) e de diversas instituições, reforçando o debate sobre o MPRO equidade liderança feminina administração pública e a ampliação de espaços de decisão para mulheres.
Na mesa de abertura, representantes como Flávia Barbosa Shimizu Mazzini, Clarissa Morais, Marcela Milrea, Roselaine de Souza, Bianca Lopes e Tainah Mota destacaram a importância da cooperação institucional e da construção de políticas voltadas à equidade.
A promotora Flávia Shimizu ressaltou que a presença feminina na gestão pública não é apenas simbólica, mas estrutural, afirmando que a administração pública precisa de eficiência e humanidade, reforçando o papel do MPRO equidade liderança feminina administração pública como eixo de transformação institucional.
As rodas de conversa abordaram desafios enfrentados por mulheres na saúde e na gestão pública, reunindo profissionais como médicas, enfermeiras, procuradoras e magistradas, que compartilharam experiências sobre liderança, enfrentamento à violência institucional e acesso a cargos de decisão.
No encerramento, foi assinada uma Carta Compromisso reafirmando ações permanentes de equidade e valorização feminina, consolidando o compromisso institucional com o fortalecimento da participação das mulheres no serviço público e com o avanço do MPRO equidade liderança feminina administração pública.
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