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Cobrança excessiva por metas no trabalho pode ser considerada assédio organizacional; entenda

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Uma empresa de call center foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar R$ 300 mil por dano moral coletivo. Entre os problemas apontados estavam cobranças excessivas por metas, ameaças de demissão, restrições ao uso do banheiro e pressão para que empregados trabalhassem mesmo com atestado médico. O caso envolvia mais de 3.200 trabalhadores.


Fonte: UOL Noticias